Autodiagnóstico de Cultura

Responda perguntas rápidas para mapear a percepção da cultura da sua empresa.

100 créditos

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Nome do batch Data do diagnóstico

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Pergunta 1 de 10

Como sua empresa lida com mudanças?

Pense no dia a dia da organização

Abraça mudançasPrefere estabilidade

Equilibrado

Pergunta 2 de 10

Como as decisões são tomadas?

Considere o processo típico

IndividuaisEm grupo

Equilibrado

Pergunta 3 de 10

Como a empresa reage a erros?

Cultura de feedback

OportunidadeEvitar

Equilibrado

Pergunta 4 de 10

Foco principal da liderança?

Estilo de gestão

ResultadosPessoas

Equilibrado

Pergunta 5 de 10

Como são tratadas novas ideias?

Abertura para inovação

IncentivadasCautela

Equilibrado

Pergunta 6 de 10

Como as metas são definidas?

Processo de objetivos

Por áreaEm conjunto

Equilibrado

Pergunta 7 de 10

Como é o ambiente de trabalho?

Clima organizacional

DinâmicoCalmo

Equilibrado

Pergunta 8 de 10

Estrutura da comunicação?

Fluxo de informação

HierárquicaHorizontal

Equilibrado

Pergunta 9 de 10

Como a empresa planeja o futuro?

Horizonte de planejamento

Curto prazoLongo prazo

Equilibrado

Pergunta 10 de 10

Como conflitos são resolvidos?

Abordagem para divergências

ConfrontoMediação

Equilibrado

Autodiagnóstico de Cultura

Como sua empresa lida com mudanças?

Como as decisões são tomadas?

Como a empresa reage a erros?

Foco principal da liderança?

Como são tratadas novas ideias?

Como as metas são definidas?

Como é o ambiente de trabalho?

Estrutura da comunicação?

Como a empresa planeja o futuro?

Como conflitos são resolvidos?

Concluído!