Diagnóstico Completo

O vídeo explora o relatório completo de diagnóstico organizacional. Douglas apresenta todas as ferramentas de visualização da matriz: mapa de calor, mapa de atração, pontos gravitacionais, medição de distâncias, clusters com percentuais, e recortes por função, tempo de casa, unidades, marcas, geografia, etc.

Mostra a apresentação interativa em áudio que manipula a matriz em tempo real enquanto narra e explica a análise. Destaca a análise declarada, onde a IA interpreta materiais como missão, visão, valores e textos institucionais por contexto, gerando pontos na matriz que representam a cultura declarada. E como isso pode ser comparado com a cultura real percebida, evidenciando gaps.

Apresenta os indicadores: Q-Score (índice conceitual da maturidade cultural), Sintropia (fit/coesão — percentual de pessoas nos clusters densos), Média Desvio (distância para a promessa declarada), Força G (densidade dos clusters), Sentimento, Confiança, Segurança Psicológica (com auréolas coloridas por nota) e RPS (potencial de retenção, análogo ao NPS).

Douglas reforça a diferença entre cultura forte e cultura intencional. A coerência entre discurso e prática. Explica que cada diagnóstico é personalizado conforme o desafio do cliente e que a plataforma evolui constantemente.

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