olá, NÓS SOMOS A QORE.ME
Transformamos empresas e pessoas por meio da cultura organizacional.
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em cultura organizacional.
Utilizamos a nossa metodologia e imersão, juntamente com ferramentas digitais e inteligentes, para captar a alma das empresas e fortalecer o EU Corporativo, gerando alinhamento de discursos e práticas. O resultado é uma grande bússola orientadora que identifica não só o ponto de chegada, mas o de partida, possibilitando a construção de uma jornada de transformação.
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nossos
serviços
Vivemos um mercado cada vez mais concorrido, poluído, etéreo e em constante mudança. Isso gera incertezas e barreiras densas para as empresas e seus negócios. Pra gente, a cultura é uma bússola consistente e coerente capaz de alinhar e inspirar todos a caminharem na mesma direção. E os nossos serviços estão orientados para esse norte.
nosso método
Diagnóstico Organizacional
A grande bússola. Um mergulho para identificar o estilo cultural da empresa, levantando percepções, sentimentos e construindo o Eu Corporativo. Todo diagnóstico traz resultados, sugestões de alinhamentos e um manifesto One Voice.
Treinamento & Mentoria
O espelho da cultura. No dia a dia são os líderes e alguns influenciadores que refletem o jeito de ser da empresa. Treiná-los para que conheçam a cultura e desenvolvam atitudes coerentes, além de assessorar profissionais-chaves, é essencial e parte do nosso trabalho.
Projetos de Transformação
Empresas são vivas. Uma vez identificado o estilo de cultura organizacional, é possível desenvolver projetos que ajustem e conectem o que já feito, gerando um maior resultado. Ou ainda, projetos que conduzam à nova cultura desejada.
Apoio à Transformação
Transformação é uma jornada. Esse é um trabalho de consultoria pura. Por meio de reuniões, apoiamos e ajudamos empresas e profissionais na implementação das mudanças necessárias para que a transformação aconteça.
Qore One Voice
É comum que áreas diferentes em uma empresa trabalhem a comunicação e a marca de maneira diferente. RH, marketing, endomarketing, customer success, por exemplo, acabam agindo de forma independente e gerando percepções por vezes antagônicas.
Ser ONE VOICE é usar o seu código de cultura para alinhar todos os discursos, atitudes e práticas, gerando coerência econsistência à imagem da empresa.
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nossa metodologia
jornada ser
Significado
Todo trabalho começa com uma imersão. Um mergulho na essência, entendendo qual o seu ponto de partida e chegada (ponto A e B) e desenhando os melhores caminhos para a transformação (a sua jornada).
Evolução
De olho nos objetivos traçados, cada projeto tem o seu plano de ação, aquele que vai permitir os avanços desejados.
Resultados
Todos os projetos têm suas entregas finais que podem ser as mais diversas, dependendo do serviço contratado. A Qore conta com dashboard e índices próprios de mensuração e alinhamento à cultura.
entre aspas
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qore data science
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Em apenas 1 ano, a nossa ferramenta já circulou por empresas dos 4 cantos do Brasil.
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FAQ's
A Qore é para todas as empresas?
Sim. Empresas, independente do tamanho, idade ou setor, são formadas por pessoas. Uma cultura organizacional forte tem a capacidade de guiar todos, melhorando processos e relacionamentos, aumentando a satisfação e o engajamento, alinhando discursos e práticas e orientando as tomadas de decisão do próprio negócio.
Nosso método ágil, somado à tecnologia embarcada, possibilitam projetos assertivos e personalizados, levando em consideração tamanho, distribuição e objetivos.
Quais as entregas de um projeto de cultura?
Quais desafios um projeto de cultura ajuda a resolver?
Todas as empresas são feitas de pessoas, por isso estão sempre em transformação.
Nossos estrategistas
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Douglas Conte
Carlos Palhares André
estrategistas em cultura organizacional
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