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"Todas as semanas eu recebo uma pergunta para responder de como estou me sentindo. E o sentimento negativo não mudou, porque o que apontei na primeira pesquisa não ...
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Experimentos sociais comprovam quanto o ser humano tende a seguir a maioria quando percebe que sua opinião vai ganhar voz, nome e rosto. Lembra do conceito...
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À medida que o mundo avança e as fronteiras entre trabalho e vida pessoal se tornam cada vez mais tênues, o significado do Dia do Trabalho ganha uma complexidade. Para muitos ...
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A cultura organizacional é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer empresa, influenciando diretamente o ambiente de trabalho, as interações entre os membros da equipe e ...
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A cultura organizacional é um elemento crucial para o sucesso de qualquer empresa, não importa o tamanho ou o setor de atuação. Trata-se do conjunto de valores, crenças, normas ...
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Poucos aromas são tão aconchegantes e apetitosos quanto o cheirinho matinal de um pão fresquinho recém-assado. Mas o que isso tem a ver com cultura e com negócios?
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As empresas deveriam levar a sério sua filosofia, assim como as religiões levam os seus textos sagrados...
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Como diria Edgar Schein “Se você não influenciar a cultura, ela influenciará você – e pode ser que você nem perceba”.
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Já comentei algumas vezes que, diferentemente de velhos paradigmas que pregavam marcas corporativas sisudas, engessadas, uniformes e super-protegidas, hoje defendemos uma...
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É inegável que a cultura organizacional é o principal fator que impulsiona ou bloqueia o crescimento de uma companhia. E ela não afeta apenas a produtividade e a retenção...
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