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Dividir conhecimentos em cultural organizacional e temas aderentes é também uma forma de contribuir com a transformação de empresas e profissionais.

Os conteúdo importantes divulgados em nossa redes sociais estão sempre aprofundados aqui, nos formatos de artigos, cases, entrevistas e relatórios. Aproveite ;)

Já ouviu falar de clima falso positivo?

Artigo

"Todas as semanas eu recebo uma pergunta para responder de como estou me sentindo. E o sentimento negativo não mudou, porque o que apontei na primeira pesquisa não ...

Carlos Palhares - cofounder Qore.me e estrategista em Cultura e Endomarketing

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Pesquisa de Clima

Clima Organizacional

Cultura Corporativa

Transformação

Cuidado com o efeito "Maria Vai com as Outras" nas pesquisas internas!

Artigo

Experimentos sociais comprovam quanto o ser humano tende a seguir a maioria quando percebe que sua opinião vai ganhar voz, nome e rosto. Lembra do conceito...

Carlos Palhares, cofounder Qore.me e estrategista em Cultura e Endomarketing

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Pesquisas

Diagnóstico Qore

Cultura Organizacional

Dados

Dia do Trabalho: pode ser só mais um feriado ou uma reflexão sobre cultura organizacional.

Artigo

À medida que o mundo avança e as fronteiras entre trabalho e vida pessoal se tornam cada vez mais tênues, o significado do Dia do Trabalho ganha uma complexidade. Para muitos ...

Carlos Palhares, cofounder Qore.me e estrategista em Cultura e Endomarketing

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Cultura Organizacional

Diagnóstico Qore

Jornada e Experiência do colaborador

Engajamento

Cultura sem dados é só uma aposta.

Artigo

A cultura organizacional é um pilar fundamental para o sucesso de qualquer empresa, influenciando diretamente o ambiente de trabalho, as interações entre os membros da equipe e ...

Carlos Palhares, cofounder Qore.me e estrategista em Cultura e Endomarketing

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Cultura Corporativa

Human Data Science

Negócios

Score

Cultura organizacional não tem tamanho. Mas influencia no resultado.

Artigo

A cultura organizacional é um elemento crucial para o sucesso de qualquer empresa, não importa o tamanho ou o setor de atuação. Trata-se do conjunto de valores, crenças, normas ...

Carlos Palhares, cofounder Qore.me e estrategista em Cultura e Endomarketing

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Cultura Corporativa

Negócios

Transformação

Entre pão, música e negócios. Um estudo sobre a influência de cada indivíduo na cultura e nos resultados.

Artigo

Poucos aromas são tão aconchegantes e apetitosos quanto o cheirinho matinal de um pão fresquinho recém-assado. Mas o que isso tem a ver com cultura e com negócios?

Douglas Conte, cofounder Qore.me e especialista em cultura e endobranding

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Cultura Corporativa

Transformação

Engajamento

Negócios

Culture By the Soul

Um mantra organizacional para chamar de seu.

Artigo

As empresas deveriam levar a sério sua filosofia, assim como as religiões levam os seus textos sagrados...

Douglas Conte, cofounder Qore.me e especialista em cultura e endobranding

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Branding

Endobranding

Imagem Corporativa

One Voice

Marca Empregadora

Você pode até não olhar para a cultura, mas isso não significa que ela não exista e se fortaleça a cada dia.

Artigo

Como diria Edgar Schein “Se você não influenciar a cultura, ela influenciará você – e pode ser que você nem perceba”.

Carlos Palhares, cofounder Qore.me e especialista em cultura e endomarketing

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Cultura Corporativa

Imagem Corporativa

Lideranças

Rompendo os paradigmas da cultura e da marca

Artigo

Já comentei algumas vezes que, diferentemente de velhos paradigmas que pregavam marcas corporativas sisudas, engessadas, uniformes e super-protegidas, hoje defendemos uma...

Douglas Conte, cofounder Qore.me e especialista em cultura e endobranding

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Branding

Cultura Corporativa

Marca Empregadora

Imagem Corporativa

Autenticidade

Endobranding e a criação de uma cultura de marca

Artigo

É inegável que a cultura organizacional é o principal fator que impulsiona ou bloqueia o crescimento de uma companhia. E ela não afeta apenas a produtividade e a retenção...

Douglas Conte, cofounder Qore.me e estrategista em Cultura e Endobranding

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Branding

Endobranding

One Voice

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